dari nilai r tabel (0,543 > 0,468), sedangkan Disiplin kerja mempunyai hubungan yang sangat kuat dengan kinerja pegawai, karena nilai r hitung > dari nilai r tabel (0,869 > 0,468). Berdasarkan hasil penelitian, maka disarankan kepada para pegawai Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi NTT agar tetap mempertahankan budaya organisasi yang sudah ada, serta tingkatkan lagi disiplin kerja yang sudah diterapkan, guna mencapai kinerja pegawai yang lebih baik lagi. Kata kunci : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai. ]]>