ABSTRAK
Skripsi Ini Berjudul “ Pengaruh Kemampuan kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Di Kabupaten Timor Tengah Selatan”. Berdasarkan judul masalah diatas yang menjadi inti permasalahan dalam penelitian ini adalah, 1) adakah kemampuan kerja mempengaruhi kinerja pegawai, 2) adakah motivasi kerja mampengaruhi kinerja pegawai 3) apakah kemampuan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama dapat mempengruhi kinerja pegawai. Berdasarkan masalah pokok tersebut maka yang menjadi tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui berapa besar pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja aparatur pada Dinas PPO Kab. TTS, 2)untuk mengetahui berapa besar pengaruh motivasi kerja tetrhadap kinerja aparatur pada Dinas PPO.KAB. TTS, 3) untuk mengetahui berapa besar pengaruh antara kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap knerja aparatur pada Dinas PPO. KAB. TTS. Untuk menjelaskan masalah yang akan diteliti, maka konsep dan teori yang relevan dikaji adalah konsep kemampuan kerja, motivasi kerja dan kinerja pegawai dan juga fakor- faktor yang mermpengaruhi terhadap kinerja aparatur tersebut. Ada beberapa indikator dari setiap masing-masing variabel. Pada variabel kemampuan kerja indikatornya adalah pengetahuan konseptual dan pengetahuan keterampilan, pada variabel motivasi kerja indikatornya adalah kebutuhan akan prestasi, kebutuhan akan kekuasaan dan kebutuhan akan afiliasi. Pada variabel kinerja aparatur indikatornya yaitu kualitas hasil kerja dan kuantitas hasil kerja.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini yakni metode survey dan alat pengumpulan data menggunakan angket/kuesioner sebagai teknik utama dan dokumentasi untuk menggambarkan objek penelitian serta responden berjumlah 25 orang. Sedangkan teknik analisis data menggunakan teknik analisis kuantitatif regresi linear berganda dua predictor. Dari hasil pengumpulan data dilapangan dan intepretasi menunjukan bahwa kemampuan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparatur. sesuai hasil analisis data menunjukan bahwa pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja aparatur diperoleh t hitung = 8,640 dan t tabel = 2,074 (dk=n-2 dan taraf kesalahan 5%), karena t hitung > t tabel atau 2,640 > 2,074 maka terdapat pengaruh yang signifikan dari kemampuan kerja terhadap kinerja aparatur Dinas PPO. KAB.TTS. Sementara pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja aparatur Dinas PPO diperoleh t hitung = -,659 dan t tabel = 2,074 (dk=n-2 dan taraf kesalahan 5%), karena t hitung Ftabel atau 9,473> 3,35 maka terdapat pengaruh yang signifikan antara kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja aparatur Dinas PPO KAB.TTS. Sementara perhitungan korelasi menunjukan r² sebesar 37,686 dan jika 37,686 ² ˣ 100 % = 37, 686% .artinyakemampuan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh 37,686% kinerja pegawai sedangkan sisanya 62,314% dipengaruhi oleh faktor lain.
Kata Kunci : Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja