<![CDATA[HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI
(Studi Kasus Pada Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif
Provinsi NTT Tahun 2015)]]>
<![CDATA[STUDI TENTANG IMPLEMENTASI PROGRAM JAMINAN KESEHATAN MASYARAKAT (JAMKESMAS) DI KELURAHAN SIKUMANA KECAMATAN MAULAFA]]>
<![CDATA[HUBUNGANMUTU SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KELAUTAN, PERIKANAN DAN PETERNAKAN (DKPP) KABUPATEN MANGGARAI]]>
<![CDATA[HUBUNGAN PENGAWASAMN DAN MOTIVASI DENGAN MUTU PELAYANAN PUBLIK PADA KANTOR BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KESEHATAN KOTA KUPANG,
PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR]]>
<![CDATA[HUBUNGAN KEPEMIMPINAN, SARANA PRASARANA DAN
KEMAMPUAN APARATUR DENGAN KUALITAS PELAYANAN
KARTU TANDA PENDUDUK (KTP) PADA DINAS KEPENDUDUKAN
DAN PENCATATAN SIPILKABUPATEN FLORES TIMUR]]>
<![CDATA[HUBUNGAN KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA BAPPEDA KABUPATEN FLORES TIMUR]]>